Nubank enfrenta reação ao fim do teletrabalho

Nubank enfrenta reação ao fim do teletrabalho depois que cerca de 300 funcionários participaram de uma plenária virtual do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região para contestar a nova política presencial da fintech e exigir a reintegração de 14 demitidos por justa causa.

Manifesto cobra reintegração de demitidos

No encontro, ocorrido na segunda-feira (17), foi lida uma carta-manifesto que pede a reversão das demissões e a reavaliação do modelo de trabalho. Segundo os participantes, 12 desligamentos ocorreram logo após trabalhadores questionarem a decisão em reunião com o CEO David Vélez, enquanto outros dois foram atribuídos a suspeita de sabotagem de sistemas internos. O documento reivindica que o Nubank volte atrás e abra diálogo formal com o sindicato.

Mudança reduz flexibilidade a partir de 2026

Anunciada em 6 de novembro, a nova política determina que, a partir de julho de 2026, os colaboradores compareçam ao escritório duas vezes por semana, aumentando para três dias em janeiro de 2027. Hoje, basta uma semana presencial por trimestre, regime adotado durante a pandemia. A mudança afeta aproximadamente 70 % do quadro global.

Representantes dos trabalhadores afirmam que a empresa não apresentou dados que comprovem benefícios do retorno ao escritório e que o aditivo contratual proposto não foi negociado coletivamente. Ainda segundo relatos, quem não assinar o aditivo poderá ser dispensado.

Custos trabalhistas em foco para profissionais de contabilidade

Alterações no regime de trabalho têm impactos diretos sobre folha de pagamento, benefícios e encargos. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) alerta que mudanças unilaterais podem elevar o risco de passivos trabalhistas, especialmente quando envolvem demissões contestadas.

Para contadores que assessoram empresas de tecnologia, adaptações contratuais exigem revisão de cláusulas sobre auxílio-transporte, vale-refeição e controle de jornada. Além disso, o retorno parcial ao escritório pode demandar adequações em normas de saúde e segurança.

Reunião com a direção ocorre hoje

Uma nova rodada de negociações entre sindicato e direção do Nubank foi marcada para esta quarta-feira (19). Na pauta estão a possível recontratação dos demitidos e a apresentação de estudos que justifiquem a redução do teletrabalho. Até o fechamento desta edição, a empresa não havia se manifestado sobre eventuais mudanças na política.

O desfecho do caso deve servir de referência para outras companhias que avaliam rever modelos híbridos ou remotos. Acompanhe a cobertura completa em nossa editoria de negócios e confira outras notícias sobre mercado de trabalho.