Contratações em Finanças e Contabilidade devem crescer 53%

Contratações em Finanças e Contabilidade devem se intensificar em 2026: pesquisa da Robert Half revela que 53% das empresas brasileiras pretendem ampliar seus quadros nessas áreas, impulsionadas pela necessidade de análises estratégicas e pela automação crescente dos processos.

FP&A lidera procura por especialistas

Entre os 100 gestores entrevistados, 58% apontaram Planejamento e Análise Financeira (FP&A) como a função mais demandada no primeiro semestre de 2026. Logo depois vêm Contabilidade (56%), Folha de Pagamento e Controle Financeiro (ambos com 41%) e Tributário (36%). Setores tradicionalmente operacionais, como Auditoria (30%) e Tesouraria (22%), aparecem com intenção de contratação menor, indicando foco em posições de suporte estratégico.

Prioridades variam entre PMEs e grandes empresas

Nas pequenas e médias empresas, a preocupação principal é manter a operação em conformidade. Essas organizações buscam profissionais capazes de estruturar o departamento financeiro e garantir aderência às regras contábeis. Já as grandes companhias concentram esforços na transformação tecnológica: 61% delas desejam especialistas em agentes de inteligência artificial, enquanto 58% valorizam experiência com soluções de IA generativa e 57% exigem domínio avançado de Excel.

Competências em IA e conhecimento tributário ganham espaço

A pesquisa mostra que habilidades tecnológicas e analíticas se tornaram diferenciais competitivos. Relatórios Financeiros, Planejamento Financeiro e domínio de Normas Contábeis aparecem empatados, citados por 53% dos respondentes. Daniel Brito, gerente da Robert Half, destaca que “o conhecimento em tecnologia e o uso de inteligência artificial estão se tornando essenciais em todos os contextos de negócios”.

O levantamento também realça a importância do conhecimento tributário — lembrado por 49% dos gestores — diante das mudanças trazidas pela Reforma Tributária. Segundo Brito, “empresas precisam de profissionais com visão ampla para navegar no complexo ambiente fiscal brasileiro”.

Em resumo, a expectativa de expansão de vagas sinaliza uma mudança estrutural na função financeira, na qual competências digitais, análise de dados e visão regulatória passam a ser decisivas para o sucesso das organizações.

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