Habilidades para 2026: cinco competências indispensáveis

Habilidades para 2026: cinco competências indispensáveis são destacadas por Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul, como fundamentais para quem deseja preservar a empregabilidade em um mercado cada vez mais tecnológico e dinâmico.

Transformação tecnológica redefine carreiras

Mantovani lembra que avanços em inteligência artificial e automação vêm alterando funções de forma contínua, criando novas posições e substituindo tarefas operacionais. Nesse cenário, profissionais que combinam competências técnicas e soft skills levam vantagem.

1. Autoconhecimento

Entender as próprias fortalezas e limitações facilita a escolha de caminhos profissionais e melhora o trabalho em equipe. O especialista recomenda abrir-se a feedbacks, comparar as qualificações pessoais com as exigidas pelo mercado e buscar cursos presenciais ou on-line para preencher lacunas.

2. Disciplina e autogestão no modelo híbrido

Com o home office consolidado, autonomia vem acompanhada de responsabilidades. Para manter produtividade e bem-estar fora do escritório tradicional, é preciso organizar rotinas, estabelecer metas e comunicar-se de forma transparente com líderes e colegas.

3. Visão 360° e pensamento crítico

Antes de tomar decisões, o profissional deve analisar dados, fatos e necessidades de todas as partes envolvidas. Adotar uma postura racional amplia a capacidade de resolver problemas complexos e eleva o valor estratégico entregue à organização.

4. Inteligência emocional

Controlar as próprias emoções e agir com empatia reduz conflitos e facilita a colaboração em ambientes multiculturais. Mantovani sugere refletir antes de reagir a situações estressantes e evitar pensamentos ou contextos que estimulem o negativismo.

5. Aprendizado contínuo e adaptabilidade

O diretor da Robert Half reforça que aprender sempre e aprender com a tecnologia será o principal diferencial competitivo. Cursos rápidos, certificações e participação em comunidades profissionais ajudam a acompanhar a evolução acelerada do mercado.

Para Mantovani, quem desenvolve essas cinco competências torna-se “atrativo para o mercado, não apenas para a empresa atual”, garantindo relevância frente às mudanças que se acentuarão até 2026.

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