Departamento Pessoal: fechamento anual e desafios 2026

Departamento Pessoal: fechamento anual e desafios 2026 marca o momento em que profissionais de RH e contadores intensificam ajustes nas rotinas trabalhistas e previdenciárias para evitar passivos, autuações e retrabalho no início do ano seguinte.

Rotinas críticas no encerramento de 2024

Com o fim do exercício se aproximando, tarefas como conferência de folhas de pagamento, recolhimento de FGTS, emissão de guias de INSS e geração de informações para o eSocial exigem atenção redobrada. Qualquer inconsistência pode resultar em multas ou necessidade de retificar dados logo em janeiro, afetando o fluxo operacional das empresas.

Transformação digital amplia fiscalização

A partir de 2026, a consolidação de cruzamentos eletrônicos entre eSocial, DCTFWeb e EFD-Reinf tende a aumentar a visibilidade dos órgãos fiscalizadores sobre a folha. Paralelamente, a Reforma Tributária deve impactar a composição de encargos e demandar rápida adaptação de cálculos e sistemas, pressionando gestores a manterem processos cada vez mais integrados.

Webinar gratuito orienta profissionais

Para esclarecer dúvidas sobre as obrigações de fechamento anual e as mudanças previstas, o Portal Contábeis promove um webinar na próxima quarta-feira (17), às 15h. A transmissão contará com a participação de Pollyana Tibúrcio, professora, consultora trabalhista e embaixadora do Contábeis Club. Ela abordará boas práticas para organizar documentos, revisar encargos e planejar o Departamento Pessoal diante dos desafios que se intensificam nos próximos dois anos.

Como participar

A inscrição é gratuita e pode ser feita preenchendo o formulário disponível no portal. No dia da apresentação, os cadastrados recebem o link de acesso por e-mail. Os organizadores incentivam o envio prévio de perguntas para tornar o encontro mais dinâmico e alinhado às necessidades reais dos participantes.

Preparar-se com antecedência para o encerramento das obrigações trabalhistas é decisivo para iniciar 2025 sem pendências e, sobretudo, criar bases sólidas frente às exigências que a transformação digital trará em 2026.

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