Riscos psicossociais: NR-1 obriga mapeamento nas empresas

Riscos psicossociais: NR-1 obriga mapeamento nas empresas ganhou status de exigência legal após a revisão da Norma Regulamentadora nº 01, que agora determina a inclusão de fatores como assédio, sobrecarga e estresse no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Custo crescente dos afastamentos por saúde mental

Em 2025, o Brasil ultrapassou a marca de meio milhão de afastamentos relacionados à saúde mental. O impacto estimado chega a R$ 3,5 bilhões para o INSS e a R$ 48,7 trilhões para a economia mundial. Além da perda de produtividade, empresas com maior número de licenças pagam alíquotas mais elevadas no Fator Acidentário de Prevenção (FAP), pressionando a folha salarial.

O que muda na NR-1

A legislação deixa claro que o PGR não pode mais ser apenas documental. O novo texto obriga o mapeamento de riscos psicossociais originados pelas condições de trabalho, e não pelos sintomas individuais. Entre os fatores monitorados estão:

• Assédio moral ou sexual;
• Excessiva carga de trabalho;
• Falta de apoio organizacional;
• Jornadas extensas e metas inalcançáveis.

Detectar o risco sem adotar medidas preventivas transforma o PGR em prova de omissão, aumentando indenizações por dano moral e gerando multas pesadas em fiscalizações.

Consequências jurídicas e tributárias

Um laudo que aponte assédio ou sobrecarga, mas permaneça “na gaveta”, expõe a companhia a passivos trabalhistas elevados. A negligência pode influenciar ações indenizatórias, elevar a alíquota do FAP e comprometer a competitividade da empresa.

Como se adequar

O atendimento à NR-1 exige apoio multidisciplinar entre Saúde e Segurança do Trabalho (SST), Recursos Humanos e jurídico preventivo. As prioridades incluem:

• Revisar normas internas e procedimentos;
• Treinar lideranças para identificar e mitigar assédio;
• Implantar canais seguros de denúncia;
• Monitorar indicadores de clima e carga de trabalho.

Ao alinhar cultura organizacional, compliance e gestão tributária, as empresas reduzem riscos psicossociais, evitam sanções e fortalecem a saúde financeira.

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